本年度，图书情报中心在学院党委的坚强领导下，认真贯彻落实省司法厅教育厅及学院的决策部署。切实履行了党风廉政、党建工作主体责任，团结带领图情中心干警职工务实重行，埋头苦干，狠抓落实，圆满完成了既定的目标任务，现将一年来的工作情况报告如下。

一、 履行党风廉政责任情况

（一）切实加强学习。 学习是正风肃纪的思想根基。一年来根据学院政治部下发的《2022年度政治理论学习要点》以及专项活动相关要求，组织图情中心全员有步骤、有计划进行学习。持续开展党史学习、先进典型学习；认真学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神及习近平谈治国理政（第四卷）；深入学习贯彻党的二十大精神；认真开展中共四川省委第十二届二次全会精神学习活动；在8个以上网络平台以各种形式认真开展党史、法规、政治理论学习。在学习中深学深悟，筑牢政治忠诚之魂。

（二）开展廉政文化建设，加强源头预防。按照省司法厅及学校党委部署，认真开展教育整顿回头看活动，扎实推动忠诚铸魂、铁纪担当专项活动。并借此契机实施“学英模精神 树师德师风”、“青春献礼二十大 强国有我新征程” 、“喜迎二十大 治蜀兴川有我” 、“传家风、立家规、树新风”、“党内法规集中学习季”、主动与学院工会联合举办“庆祝党的二十大红色阅读在线打卡活动”等系列活动。利用丰富的馆藏资源，开展党性党风党纪和廉洁自律教育与宣传，加强廉洁文化建设。安排全员对各自岗位廉政风险点进行排查和梳理，把廉政风险防控与业务工作有机结合。健全完善抓早有关工作制度，严格落实三重一大，建立并落实图情中心重大事项集体决策制度和机制,强力保障廉政风险的防控。

（三）认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度。廉政责任分工明确，各级责任到位。年初与纪委办签订党风廉政部门目标责任书，后又与科长签订党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，进一步落实党风廉政建设责任制。及时上报党风廉政建设责任落实情况，按要求提交廉情分析书面报告。每个季度均与分管干警职工逐个开展廉政谈话，促进全员知敬畏、存戒惧、守底线。

二、 履行抓党建工作情况

（一）加强基层党组织建设，抓思想、带队伍。制定年度学习教育计划、党支部提档升级计划、年度党建工作计划。深入开展基层党支部“十个标准化建设”和党员先锋指数星级评价活动，设立先锋党员示范岗一个。积极开展形式多样的党建知识竞赛、党务技能比武，在业务工作过程中融入党建工作，增设党建板块。打造支部活动室文化环境，完善党员阵地活动建设。全年召开支部党员大会15次，主题党日6次，专题学习32次，思想动态廉情动态分析会4次，党课4次，谈心谈话24次，组织生活会4次。

（二）加强组织领导，落实意识形态工作责任制

按照党管意识形态的要求，充分认识加强意识形态工作的重大意义，落实意识形态工作责任制。建立健全意识形态工作研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。通过部门会议、个别交流等形式，不断增强干警职工的责任意识。把意识形态工作同图书情报中心常规工作、专项活动结合起来。把意识形态工作纳入党建工作、纳入民主生活会，全力打好意识形态工作主动战。借助“忠诚铸魂 铁纪担当”专项活动，抓好抓实意识形态工作。在专项活动期间， 不打折扣组织安排干警职工认真开展政治理论学习、先进典型学习。进行教职工思想动态动态摸底，谈心谈话8次。全过程落实铁规禁令，对执行情况全面清查1次。开展顽瘴痼疾整治深化行动，就政令不畅、执行不力、机关作风、师德师风等问题进行清查排查1次。通过上述活动的开展，促进全体干警职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。  

不折不扣开展肃清流毒影响活动。抓好定期流毒清理和临时流毒清理工作，按季度在全馆范围内开展深度清理活动的同时，随时按上级部门有关文件有针对性的对全馆资源进行清理。在图书外借环节，设置流毒信息监督岗，堵塞相关信息流通。积极召回外借的可能涉及相关信息的图书期刊。通过坚持不懈，细致认真的工作，全馆个人办公电脑以及存储介质、电子阅览室电脑，门户网站，各文献资源均确保干净清朗。

三、履行本职工作情况

（一）资源建设

1、纸质图书数据著录工作。按每年生均三册新增纸质图书的要求，完成2022年采购图书的书目编目、验收、入库、贴标签、上架共计图书2.121万册；截止截止2022年12月，图书情报中心纸质藏书达40.5151万册。

2、期刊订购、著录工作。完成2022年度期刊签到上架工作，上架期刊2384册；对678种期刊进行调架；装订过期期刊804本，并全部完成数据录入、贴标签、再上架工作。完成2023年期刊征订工作。

3、数字资源、流通工作。开通并维护电子资源数据库12种（其中购买8种，试用4种）。

4、调研制定2023年度馆藏资源购买计划，制定特藏资源库建设计划，丰富资源种类，加强馆藏资源与学科专业匹配度与针对性。

 

5、全力推进新校迁扩建工程。随着学院新址综合一期建设工程启动，为拓宽视野、规划好新馆建设，分别赴四川工程职业学院、四川建筑职业学院、四川护理职业学院德阳校区以及四川音乐学院临空经济区分校图书馆参观调研，多方咨询，科学谋划，对新校区图情大楼设计提出合理化建议并被采纳。

（二）读者服务

1、基础服务

严格保障开馆时间，坚持周一至周日开馆时长达12小时及以上,为师生提供充裕的在馆学习及阅读时间。

统计工作。完成学生借阅情况月统计工作，完成高校图工委馆藏数据采集平台的数据填报、学院数据平台的采集上报、2022年质量年报材料的提交等工作。截止到12月15日，图情中心接待到馆读者20764人次，读者借阅图书量达39072万本。

按时完成2022年度图书情报中心预算经费使用。本年度图情中心财政资金采购项目共计四项，涉及经费：85.05万元。截止2022年12月，均全部完成项目。

按计划进行陈旧损坏专用设备更新换代，更新图书防盗仪3台，添置图书充消磁仪11台，借阅扫码枪21个。

2、文化建设

（1）利用自身优势，积极开展校园文化建设。举办庆祝建校四十周年为主题的4.23读书月系列活动7项，参与师生上千人，师生荣获各类奖项共计10项。详细参与人数及获奖情况如下：

“科技强国 未来有我”四川省高校“名师科技讲坛”21天打卡活动（参与师生417人，其中1名学生获得二等奖荣誉）

“青春逢盛世·奋斗正当时"党史知识竞赛活动（参与师生269人）

“青春心向党 献礼二十大"悦读心语微视频征集活动（参与学生13人，1名学生获二等奖，2名获优秀奖，严庆芳获优秀指导老师奖）

“喜迎二十大，迈向新征程”红色经典文献中英双语口语大赛暨2022年川渝地区“图书情报中心杯”全民英语口语大赛（82人参赛，2名同学获得星级优秀奖）

“挑战杯”全国大学生信息化素养技能大赛活动（参与学生137人）

“书香警院 全民悦读”活动（130人）

第三届四川省高职高专简历设计技能大赛，参与学生（167人，2名学生作品分别斩获三项奖）

（2）完成四十周年校庆陈列馆布展调整工作，确保在四十周年校庆来临之际，交出满意答卷。按照学院领导安排和指示，积极筹备校史陈列馆布展工作，对陈列馆照明、多媒体、内外围环境进行提升，展陈内容进行合理排布。并借此机会，对陈列室全部文物进行登记溯源，编写文字说明，制作介绍铭牌，并汇总建档。在校庆日来临之际，顺利完成布展工作，呈现了学院建院以来取得的丰硕成果。

（三）安全稳定

1、继续按照学院要求，将疫情防控工作做细做实。在本地疫情反复时，尤其是近期疫情形式日趋严峻之时，严格按照学院总体部署，按照“有效防控、安全有序”的原则，完善了图情中心疫情防控举措，购置测温仪3台，储备防疫物资若干，坚持环境消杀，人员动态限流，保持阅读安全距离。确保了图情中心稳定运行。

2、高度关注图书情报中心安全工作，坚守安全红线。

每逢大小长假均开展安全教育提醒。制定图情中心夜间值班制度，教职员工轮流坚持夜间值班，负责督查来电来访、上级检查、重点区域巡查、阅览区秩序的安全稳定工作。

馆内馆员及志愿者坚持每周全馆巡查，每日全库巡查。坚持做到发现一处隐患，消除一处隐患；抢修水管爆管1次，邀请公司治理白蚁2次，坚持每月检查消防设施设备1次，每月检修电梯1次，全部更新场馆照明，维修窗帘2次。修复断脚沙发5座。

迎接省司法厅安办，省教育厅专项检查各1次，学校安办检查4次，工作资料详实、工作台账完备，均收集归档、装订成册，得到认可和肯定。

（四）自身教学科研工作完成情况

1、承担2021级4/5/7/8班《婚姻家庭继承法》授课任务。

2、完成2019级司法警务专业10人次毕业作业指导。

3、主持《婚姻家庭继承法》院级课程思政示范项目建设。

4、积极响应学院工作安排，报送《婚姻家庭继承法》课程思政教学典型案例材料。

5、参与针对德阳市旌阳区网格管理员培训，新干警培训，举办《婚姻家庭纠纷法律处置》讲座2场。

6、积极开展社会服务，送法到基层，为成都市民政系统开办《未成年人网络保护与社会保护实践》讲座2场。

四、存在的主要问题及原因分析

（一）图书情报中心工作存在的问题

1、馆藏资源合格，但尚需加大建设力度，力争2025年内达到本科院校馆藏图书合格线。按照学院十四五规划目标，2025年，学院图书情报中心藏书量达到80万册。根据教育部高等学校图书情报工作指导委员会2017年7月发布的关于“数字资源量”统计的回函内容，电子图书占比限制为40%，所目前图书情报中心纸质图书情报中心藏量为40.5万册，故纸质图书的缺口为7.5万册，按每本书60元计算（专业图书价格较高），需要资金450万左右。

2、图书情报中心专业人员数量少，知识结构、学历层次不合理。（1）年龄结构老化，男女比例不协调。我院图书情报中心无35岁以下的人员，中老年人偏多,平均年龄50以上；在编男职工3名，女职工6名，年龄结构和性别比例不协调带来工作安排的受局限。（2）职称学历比例不协调。我院图书情报中心只有一名教师是图书管理专业出身，在馆员队伍中，具备图书管理专业职称只有馆员1名和助理馆员1名，本专业高级职称人员极少。其他专业人员，因为没有系统学习过图书情报的专业知识，难以胜任一些深层次的业务工作。因此从图书情报中心的未来发展来看，尤其比对专升本要求来看，馆员的年龄及知识结构改变是学院图书情报中心面临的一个重要问题。

3、图书情报中心场地严重不足，设施设备老化，折旧严重。图书情报中心现有书库书架已经装满，购图书进库上架困难，许多专业图书已经放置到书架顶部。亟需扩大图书情报中心书库面积，购置书架。另外图书情报中心在用设备，诸如总机房设备、书库办公桌椅大多都购置于2008年。距今已达12年，同时常年频繁使用，勉强维持运行。

4、资源利用率不高。图书情报中心资源利用率不高，突出表现在数字资源利用率较低。除了博看人文畅销期刊数据库、以及银符考试系统登录读者较多外，其余的数字资源库访问量寥寥。究其原因，第一表现为图书情报中心内部原因：一是对数字资源宣宣力度不够，二是针对师生培训力度不够，三是信息技术人才缺乏，四是适宜于学生使用的数字资源不足。就读者方面的原因来看：一是大多数读者还习惯与从传统印刷文献中查找资源，二是学生科研能力相对薄弱。

5、对行业服务和支持的力度不足。受限于数据资源商对电子资源的排他性保护，图书情报中心难以做到将馆内电子资源与司法行政系统内的其他单位共享。

6、在图情中心文化建设工作方面做得还不够到位。没有良好的发挥图情中心作为学院文化建设阵地的作用。

（二）自身存在的问题

1、作为学院图书情报中心副馆长，在对下领带、指导上管理不力、监督不力。不愿动真碰硬。在工作岗位调配、干警纪律作风问题上，碍于情面而有所妥协、退让。

2、因循守旧，改革创新力度不足。图书情报中心是学院信息资源中心，人才培养的重要场所。在新时代背景下，必须推动图书情报中心创新发展。在担任副馆长工作期间，对工作创新缺乏思考，因循守旧，担心创新推动有困难而裹足不前。

五、今后的努力方向

新时代背景下，图书情报中心必须创新发展，才能支撑起作为学院乃至整个系统信息资源中心的任务，除了提高认识和站位，还要用于攻坚破难，积极付诸于行动。下一步，将与图书情报中心同事团结一致，围绕学院制定的十四五规划，制定工作目标，分步实施，力求在工作中攻坚破难，有所创新，努力提升图书情报中心为读者服务、为教学科研服务的水平和质量。