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2021年度述职述廉述党建工作报告

图书馆副处长 廖鸿玲


2022/01/11 15:46  点击:[]

一、履职情况及成效

(一)履行党风廉政责任情况

1、执行政治纪律、政治规矩情况

一是加强学习,牢固树立“学习是领导干部的重要责任”的理念。认真学习十九届四中、五中、六中全会精神,认真学习四川省委十一届九次、十次全会的精神,深入领会习近平总书记系列重要讲话的精神,认真按照省司法厅及学校党委部署,积极开展党史学习教育,扎实推动队伍教育整顿走深走实,取得实效。始终坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在思想上、政治上、行动上与党的要求保持高度一致。树立正确的权利观、利益观。师德师风上严以律己,增强从严从实的治学精神。在大是大非面前,立场坚定。

二是严格遵守政治纪律和组织纪律。一切与工作原则相悖的事,一切与党风廉政抵触的事,都时刻警觉,时刻避免,坚持做到不为人情所累,不为利益所惑。

2、个人执行廉洁纪律情况

本人始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定。

在工作上,践行务实、清廉的重要思想。在本人职权范围内严格遵守办事程序,不做权钱交易。职权范围外不越权不跨级,及时请示、报告,在决策实施上不搞独断专行,组织会议讨论,分析利弊,充分发挥了集体力量。工作上严要求,顾全大局,敢于担当,团结同志,原则问题不让步,落实任务不打折。

在生活中,切实践行党纪国法要求和《廉洁自律准则》,无收受红包礼金、吃拿卡要等违反中央八项规定和省委、省政府十项规定精神的情形发生。如实申报个人有关事项,无隐瞒、无遗漏。严格遵守落实《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》,无弄虚作假、欺上瞒下等情况发生。

(二)履行抓党建工作情况

认真贯彻执行党的路线方针政策和厅党委、院党委决策部署。组织领导图书馆全体党员干警,利用政法队伍教育整顿的契机,认真落实全面从严治党的各项要求,切实加强党性党风党纪和廉洁从政教育,促进全员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

积极加强廉政文化建设,积极推进分管范围开展和加强党风廉政建设工作。一是开展“学训词、我承诺” 活动,“树师德、扬师风”活动,把忠诚干净担当的政治品格内化于心、外化于行。二是强化政策引导,让全体干警知规矩,守红线。三是认真开展谈心谈话,引导干警职工敢于直面问题,修正错误。四是全面开展个人自查,进行了三轮自查表填报,通过自查自纠,发现问题,改正问题。五是认真开好组织生活会,专题民主生活会,深入开展批评与自我批评。六是坚持抓班子、带队伍、促工作,充分发挥党支部先锋模范作用,要求图书馆党员讲党性、讲原则,认真执行上级党委决议决定,自觉维护好团结稳定。

2021年图书馆党支部组织专题学习36次,支部大会33次,思想动态廉情动态分析会12次,扎实开展七个一活动,我为群众办实事17件,部门干警谈心谈话3次、起底顽瘴痼疾自查自纠3次。

(三)履行抓意识形态工作情况

1、加强组织领导,落实意识形态工作责任制。

按照党管意识形态的要求,充分认识加强意识形态工作的重大意义。部门负责人牵头抓意识形态,落实意识形态工作责任制。通过部门会议、个别交流等形式,不断增强干警职工的责任意识。把意识形态工作同图书馆常规工作、队伍教育整顿工作结合起来。把意识形态工作纳入党建工作、纳入民主生活会和述职报告的重要内容。全力打好意识形态工作主动战。

2、强化理论学习,提高党员政治理论水平。

以党史学习教育活动和政法队伍教育整顿活动为契机,狠抓意识形态工作。组织图书馆干警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把贯彻领会党的十九届六中全会精神以及省委十一届十次全会精神为首要政治任务。图书馆全体干警职工深刻领会到习近平总书记系列重要讲话,是我们思想和行动的指南,是做好一切工作的根本遵循。必须以绝对忠诚、坚定信仰的思想自觉、政治自觉和行动自觉,学习好贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神。筑牢政治忠诚之魂。

3、严格执行相关工作安排,不折不扣开展肃清流毒影响活动。一是专题召开加强政治建设彻底肃清流毒影响专项组织生活会。二是积极开展 “肃清流毒,整顿意识形态”的专项活动。在全馆范围内深度清理流毒信息。在图书外借环节,设置流毒信息监督岗,堵塞相关信息流通。紧急召回外借的可能涉及相关信息的图书期刊。清理门户网站、全馆个人办公电脑以及存储介质共计20台,电子阅览室电脑119台,确保无流毒信息。清理电子资源信息2万2千余条。纸质图书期刊1019种,均下架封存。

(四)履行本职工作情况

2021年全年,与图书馆全体同事一道,积极作为,完成以下工作:

1、服务教学科研,努力为为师生提供更好的技术支持和学术服务。

(1)完成2021年度图书采购及上架工作,上架图书1.37万册,截止2021年11月,图书馆纸质藏书达39.5万册;

(2)完成2021年度期刊采购及上架工作,上架期刊4884册;装订过刊645本;

(3)开通并维护电子资源数据库12个(其中购买6种、试用6种);

(4)严格保障开馆时间,坚持周一至周日开馆时长达12小时及以上,为师生提供充裕的在馆学习及阅读时间;

(5)接待到馆读者2.5万余人次,读者借阅图书量达3.7万余本。

(6)按时完成2021年度图书馆预算经费使用;调研制定2022年度馆藏资源购买计划,丰富资源种类,加强馆藏资源与学科专业匹配度与针对性。

2、加强图书馆安全防范工作,保证运行稳定零事故。

(1)馆内馆员坚持每周全馆巡查,每日全库巡查;通过巡查,报告隐患3处,消除隐患3处;

(2)继续按照学院要求,将疫情防控工作、消防安全工作、防潮防虫工作、馆内阅读秩序维护工作等做细做实;

(3)高度关注故障设施设备,与学院中心数据库对接,理顺数据同步问题;积极协调总务部门及时维修,更换废旧电源插座30个,彻底修复阳光书吧多点漏水情况,修复断脚沙发8座,修复故障电梯1台;

(4)各书库建立安全检查工作台账。以台账规范巡查,以台账督促巡查;自2017年至今台账清楚完备,均装订成册,存档备查。

3、利用图书馆优势,积极开展校园文化建设。

(1)营造浓厚的为党的生日送祝福,为百年华诞共讴歌的校园氛围,举办庆祝建党一百周年为主题的4.23读书月系列活动7项。在图书馆组织实施的系列比赛中,学生积极参与,获奖若干:2021年川渝地区“图书馆杯”全民英语口语大赛,警院2名学生获得奖项。2021年第二届四川省高职高专“软件通杯”简历创意设计大赛,警院4名学生取得佳绩。2021年4.23世界读书日“不忘初心·重拾信仰”信息化素养大赛,学院的3名学生积极参与挑战比赛,并斩获大奖,进入全国50强。在四川省图工委主办的“四川省高校名师党史讲坛21天打卡活动”中,全院400余名师生参加了此次活动,以生动丰富的形式学习党史。在全院师生中开展的“不忘初心,牢记使命”党史知识竞赛,图书馆获得四川高校“中科杯党史知识竞赛”优秀组织奖。1名馆员获优秀指导教师奖。与此同时,学院图书馆联合学院团委举办“阅读红色经典、书写红色记忆”庆祝建党一百周年校园征文大赛。学生踊跃参与比赛,书写征文。图书馆组织人员在收到的数百份征文中,认真审稿,反复评议,最终筛选出26篇佳作获奖。

(2)为帮助学生尽早确立正确的职业意识与职业规划,提高学生职前技能和就业竞争力。2021年下半年开展讲座1次,简历创意设计大赛1次,4名学生在比赛中获奖。

4、精心部署,多措并举,狠抓落实,扎实推动教育整顿走深走实,取得实效。

(1)在队伍教育整顿期间认真开展学习教育活动,树立正确的政治价值观,提高政治站位,筑牢政治忠诚。

(2)认真组织,通过强化政策引导、开展专题民主生活会、认真开展谈心谈话、全面自查自纠等活动起底陈坷陋习,彻底整治顽瘴痼疾。

(3)以多种形式开展师德师风教育,强化英模学习,选树先进典型,弘扬英模精神。

(4)不折不扣开展肃清流毒影响活动,严格执行相关工作安排。

(5)组织全馆职工,把“我为群众办实事”实践活动贯穿队伍教育整顿全过程,助推图书馆服务工作再上新台阶,全年实施我为群众办实事共计17件。

(6)全力推进制度建设,精心组织,周密部署,编制完成覆盖图书馆全业务领域的工作制度体系。立5项、改15项,废4项。共计2.7万余字。按照业务、服务、管理的要求,收集编制了20项制度,其中业务管理制度10项,读者服务管理制度5项,人员、设备管理制度5项。明确了各项工作的规则和流程,每个岗位每个环节都有章可循,保证了各类制度的完整性、实用性、科学性。

(7)持续开展好队伍教育整顿及回头看活动,做好总结工作。在省厅组织的百佳学习典型评比中,图书馆获“优秀党支部”表扬,帅弘获“优秀学习笔记”“学习标兵”表扬,严庆芳获“经典评论”表扬,同时其提交的队伍教育整顿理论优秀文章获司法行政系统三等奖。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)图书馆工作存在的问题

1、馆藏资源合格,但尚需加大建设力度,力争2025年内达到本科院校馆藏图书合格线。

按照学院十四五规划目标,2025年,学院图书馆藏书量达到80万册。根据教育部高等学校图书情报工作指导委员会2017年7月发布的关于“数字资源量”统计的回函内容,电子图书占比限制为40%,所目前图书馆纸质图书馆藏量为39.5万册,故纸质图书的缺口为8.5万册。

2、图书馆专业人员数量少,知识结构、学历层次不合理。(1)年龄结构老化,男女比例不协调。我院图书馆无35岁以下的人员,中老年人偏多,平均年龄50以上;在编男职工2名,女职工7名,年龄结构和性别比例不协调带来工作安排的受局限。(2)职称学历比例不协调。我院图书馆只有一名教师是图书管理专业出身,在馆员队伍中,具备图书管理专业职称只有馆员2名和助理馆员1名,本专业高级职称人员极少。其他专业人员,因为没有系统学习过图书情报的专业知识,难以胜任一些深层次的业务工作。因此从图书馆的未来发展来看,尤其比对专升本要求来看,馆员的年龄及知识结构改变是学院图书馆面临的一个重要问题。

3、图书馆场地严重不足,设施设备老化,折旧严重。

图书馆现有书库书架已经装满,购图书进库上架困难,许多专业图书已经放置到书架顶部。亟需扩大图书馆书库面积,购置书架。另外图书馆在用设备,诸如总机房设备、书库办公桌椅大多都购置于2008年。距今已达12年,同时常年频繁使用,勉强维持运行,其中门禁防盗设备已坏,无法使用系统,亟待更换。

4、改变资源利用率不高的情况,提高图书馆资源利用率。图书馆资源利用率不高,突出表现在数字资源利用率较低。除了博看人文畅销期刊数据库、以及银符考试系统登录读者较多外,其余的数字资源库访问量寥寥。资源利用率不高,在高职院校也是一个普遍现象,究其原因,第一表现为图书馆内部原因:一是对数字资源宣传力度不够,二是针对师生培训力度不够,三是信息技术人才缺乏,四是适宜于学生使用的数字资源不足。就读者方面的原因来看:一是大多数读者还习惯与从传统印刷文献中查找资源,二是学生科研能力相对薄弱。

5、对行业服务和支持的力度不足

受限于数据资源商对电子资源的排他性保护,图书馆难以做到将馆内电子资源与司法行政系统内的其他单位共享。

三、今后的努力方向和改进措施

新时代背景下,图书馆必须创新发展,才能支撑起作为学院乃至整个系统信息资源中心的任务,除了提高认识和站位,还要用于攻坚破难,积极付诸于行动。下一步,将与图书馆同事团结一致,围绕学院制定的十四五规划,制定工作目标,分步实施,力求在工作中攻坚破难,有所创新,努力提升图书馆为读者服务、为教学科研服务的水平。



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